#踢爆勞檢大漏洞
#俊憲捍衛勞工權益
#勞檢必須主動稽查勞保勞退項目
列為勞檢重點的「勞保」、「勞退」項目，居然只給雇主一張「確認清單」讓他自行勾選？這樣形式主義的官僚心態，真能確保勞工權益嗎？
青少年深夜打工遭斷掌、蝶戀花賞櫻團翻車事件，雇主未替勞工投保勞保事件，層出不窮。類似事件頻傳，正是因為政府不會主動稽查，反正也不會被抓到，所以許多業者也就都抱持僥倖心態。
俊憲深入調查後發現，勞動部對於「勞保」、「勞退」項目，根本沒有主動進行稽查。萬一發生職災，勞工將求償無門，嚴重影響勞工權益。
離譜的是，勞動部還在去（105）年11月公告將「勞保投保」及「勞工退休金提撥」項目列為「檢查重點」，但是實際上，除了專案檢查或是勞工檢舉外，勞檢根本就不會檢查勞保、勞退，最多只有發給雇主一張「確認清單」讓其自行勾選回覆有無替員工投保勞保、提撥勞退，虛應要求的官僚心態，令人不敢苟同。
俊憲在調查過程中也發現，勞保局與負責監督勞動檢查的職安署之間，並未建置資訊共享機制，導致勞檢員無法即時確認違規狀態，因而無法主動查處，形成勞檢大漏洞。
俊憲要求要求相關單位必須將現行缺失澈底檢討改進，務必讓每一次出勤的勞檢人力，發揮其最大效益。
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